制定企业法人组织章程须知 一、为方便企业，北京市工商行政管理局制作了企业法人组织章程参考格式。投资单位可以参照参考格式制定组织章程，也可以根据实际情况自行制定，但组织章程中必须具备本须知第二条所列的事项。 二、根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》第十八条规定，企业法人章程的内容应当符合国家法律、法规和政策的规定，并载明下列事项： (一)宗旨； (二)名称和住所； (三)经济性质； (四)注册资金数额及其来源； (五)经营范围； (六)组织机构及其职权； (七)法定代表人产生的程序和职权范围； (八)财务管理制度和利润分配形式； (九)劳动用工制度； (十)章程修改程序； (十一)终止程序； (十二)其他事项。 三、投资单位应当在章程上盖章并签署意见。 四、章程应提交原件，并应使用A4规格纸张打印。 附：《企业法人组织章程》参考格式 北京市工商行政管理局 (2006年第一版) 组 织 章 程 （参考格式） 第一章 总 则 第一条 设立宗旨（注：企业自行制订） 第二条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。 第二章 名称和住所 第三条 企业名称： 第四条 住 所： 第三章 经济性质 第五条 本企业经济性质为 。 第四章 注册资金数额及其来源 第六条 本企业注册资金 万元。由 （主办单位名称）拔款。 投资者名称、出资额、出资时间、出资方式如下：
（注：企业采取分期缴付注册资金的，企业设立时，投资者的首次出资额不得低于注册资金的百分之二十，也不得低于法定注册资金的最低限额，其余部分由投资者自企业成立之日起两年内缴足；其中投资性企业可以在五年内缴足。请根据实际情况填写本表，缴资次数超过两期的，应按实际情况续填本表。） 第五章 经营范围 第七条 本企业在核准登记的经营范围内从事生产经营活动。 第八条 经营范围（注：根据实际情况具体填写。） 第六章 组织机构及其职权 第九条 生产经营机构（注：企业可根据具体情况决定是否制定本条） 第十条 各部门职权：（注：各企业可根据具体情况决定是否制定本条） 第七章 法定代表人产生程序和职权范围 第十一条 本企业设厂长（经理）一人，副厂长（经理） 人，厂长（经理）为企业法定代表人。厂长（经理）由（任免单位全称）任免。（或职工代表大会选举产生，或企业主管部门招聘） 第十二条 本企业实行厂长（经理）负责制，厂长（经理）依法行使职权。 第十三条 厂长（经理）职权：（注：以下条款可根据具体情况确定） 1、依照法律和各级政府的规定，决定或报请审查批准本企业的各项计划； 2、对企业经营管理有决策和生产指挥权； 3、决定本企业行政机构设置； 4、提请企业主管部门任免或聘任副厂（副经理）级领导干部； 5、任免或聘任、解聘本企业中层行政领导干部； 6、提出工资调整方案，资金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会审查同意；提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定； 7、奖惩职工及领导干部。 第八章 财务管理制度和利润分配形式 第十四条 认真搞好财务管理制度，遵守制度，加强财务纪律。（注：以下条款可根据具体情况确定） 1、严格执行财政部门有关固定资产的物价标准。 2、按照国家财务制度的规定，组织好专项基金管理。 第十五条 按照规定，进行税务登记，照章缴纳各种税款。 第十六条 税后利润分配形式：税后利润 %作为发展基金； % 作为职工福利基金； %作为职工奖励基金（乡村集体所有制企业税后利润分配形式依照《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》第三十二条执行）。 第九章 劳动用工制度 第十七条 认真贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合本企业的实际情况制定相应的劳动用工制度。（注：以下条款各企业可根据具体情况决定） 1、用工制度： 解聘、辞退职工应提前30天通知被解聘人；请求解聘、自动辞职的职工也应提前30天通知厂长（经理），待厂长（经理）做出决定后，再办理解聘或辞职手续。 2、工资制度： 3、劳动保险制度： 第十章 章程修改程序 第十八条 当本章程不适合国家颁发的法律、法规和规定，不适合本企业发展时，可以进行修改。 第十一章 终止程序 第十九条 由于各种原因使企业终止经营时，由（主办单位名称）或企业清算组织制定清算方案，负责对企业财产、债权债务进行全面清算，编制资产负债表和财产目录，清算结束后，向原登记机关办理企业法人营业执照注销登记手续。 第十二章 其它事项 第二十条 本章程经（企业主办单位名称）批准，工商行政管理机关核发企业法人营业执照之日起生效。 主办单位（盖章） 签署意见（同意） 年 月 日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||